"Who moved my cheese?" - radionica o uvođenju promjena

CILJ: Radionica temeljena na knjizi "Who Moved My Cheese?" autora Dr. Spencera Johnsona pomaže polaznicima da bolje razumiju i prihvate promjene u radnom okruženju. Osim primjene naučenih lekcija iz knjige na njihov profesionalni život, radionica pomaže da se i u osobnom životu bolje razumije kako se nositi s promjenama.

Radionica je namijenjena ZA: 

• Direktore i voditelje
• Talente i nasljednike
• Sve zaposlene

Knjiga koristi analogiju miševa i patuljaka u potrazi za sirom kako bi ilustrirala načine na koje ljudi reagiraju na promjene. 

Prije same radionice polaznici pročitaju ovu kratku knjigu uz upute da će im priča o miševima i patuljcima kroz radionicu pomoći u primjeni naučenih lekcija na njihovo radno okruženje.

Ova priča služi kao osnova za razumijevanje različitih reakcija na promjene uključujući otpor, strah, adaptaciju i proaktivno traženje novih prilika.

• Raspravlja se o različitim reakcijama miševa i patuljaka na promjene. 
• Identifikacija "sira" u organizaciji (Polaznici prepoznaju što je njihov "sir" u organizaciji, odnosno ono što je za njih važno i što ih motivira. Ovo može uključivati njihove ciljeve, vrijednosti i poslovne interese.)
• Ističe se važnost prilagodbe i fleksibilnosti u radnom okruženju kako bi se uspješno reagiralo na promjene.
• Raspravljaju se razlozi zbog kojih ljudi često osjećaju strah ili otpor prema promjenama i kako se taj strah može prevladati.
• Polaznici razvijaju vlastiti plan za suočavanje s promjenama i kako proaktivno tražiti nove prilike.
• Polaznici razmišljaju o stvarnim situacijama u svom radnom okruženju gdje su se suočili s promjenama i primjenjuju naučene koncepte na te situacije.
• Kroz otvoreni dijalog i razmjenu iskustava polaznika , oni produbljuju razumijevanje naučenog

Metodologija: predavanje i rasprava o pročitanom materijalu, praktične vježbe uloga, simulacije, studije slučajeva i primjeri iz realnog života